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Aujourd'hui, avoir fait des études dans le supérieur n'assure plus l'obtention de son premier travail facilement. Devant l'atonie du marché du travail, les recrutements, quand ils existent, sont effectués avec des contrats à durée déterminée. Cependant, les cadres semblent aujourd'hui retrouver la voie de l'emploi. En effet, certains secteurs tels que la distribution ou le transport-logistique sont toujours en mauvaise posture tandis que d'autres sont en pleine croissance, comme les télécoms et l'informatique. C'est connu, plus on progresse dans la hiérarchie de l'entreprise, plus le turn-over des employés augmente Ce renouvellement rapide est visible La mobilité des cadres prend différentes formes. Elle peut aussi bien se concrétiser par un nouveau poste dans le groupe que par un changement de carrière. L'idée du cadre qui passe toute sa carrière dans la même société a vécu. Aujourd'hui, bon nombre d'entre eux n'hésitent pas à changer de secteur d'activité. Des problèmes relationnels au sein de l'entreprise et l'attrait pour un autre secteur d'activité expliquent que les cadres souhaitent bouger. Dans l'optique d'accéder à un poste intéressant, il est conseillé de se concentrer sur ses atouts et sur ses capacités. Migraentreprendre saura vous prodiguer les indications nécessaires pour optimiser votre recherche. Entre l'employeur et vous, c'est le premier qui est en droit d'attendre quelque chose : insistez sur vos compétences et vos capacités ! Un réseau professionnel est également un atout indiscutable. Avoir des contacts et entretenir la relation s'avère souvent payant. Le monde de l'emploi est en constante évolution. Pour cette raison, il est important d'être au courant de son actualité en se connectant sur le site internet Migraentreprendre.com.