IMMIGRATION & CREATION D’ENTREPRISE 

 Un programme  de diagnostic et de soutien à la création d’entreprise 

Jusqu’au milieu des années 1970, le travail salarié constituait la principale forme d’activité professionnelle des immigrés maghrébins, africains……destinés avant tout à occuper les emplois les moins qualifiés dans les mines le bâtiment, les usines…..

Le travail indépendant et les activités entrepreneuriales exercés par les immigrés étaient quasiment marginaux : petits commerces, épiceries, restaurants, produits exotiques……

A partir des années 80, face à  la difficulté d’accès à l’emploi, une grande partie des populations immigrées (primo arrivants, 1° et 2° génération) ont développé de nouveaux comportements et ont investi le secteur du commerce.

Petit à petit sont apparues dans toutes les grandes villes de France, des quartiers d’implantation où les communautés ethniques sur représentées (africains, maghrébins, asiatiques…) créent leurs propres marchés : épiceries, restaurants, cafés…..

Des commerces créés par des immigrés pour une clientèle immigrée : c’est le business ethnique.

Aujourd’hui face au marché du travail, l’un des tous premiers lieux de discrimination sociale particulièrement pour les jeunes diplômés:                                                                                                                                                            "Les enfants d'immigrés les plus diplômés sont les plus touchés par les discriminations à l'emploi.Ils s'élévent socialement à l'école mais on les renvoie à leur origine"  constate un sociologue                                                                                                                                                                       

La création d’entreprise c’est d’abord un moyen de conjurer le sort «  mon père est OS, moi je veux connaître autre chose »

Créer son entreprise pour un immigré, ce n’est pas seulement acquérir la liberté de celui qui n’a de comptes à rendre à personne, ni concrétiser une idée de départ, ni seulement une alternative au chômage, mais c’est le moyen de s’en sortir et de se faire reconnaître.

Alors que le nombre d’entreprises reste stable sur les trente dernières années, le recensement de 1999 évalue à 150000 les entreprises d’origines étrangères, alors qu’il n’était que de 90000 en 92 et de 50000 en 1972.

Une étude conduite par la direction des populations (DMP 1990) a conclu au même résultat à partir tout simplement de l’exploitation des noms et prénoms étrangers inscrits à la chambre de commerce et d’industrie de Paris.

Les immigrés créent de plus en plus d’entreprises.

L’exemple le plus significatif est donné par une étude du tribunal de commerce de Paris sur le business ethnique.

En 2004, les entrepreneurs chinois ont crée plus de 340 entreprises en progression de 56% par rapport à l’an 2000.

3113 ressortissants d’origine asiatiques sont à la tête de 3265 entreprises.

Démarrant dans le textile, ils investissent dans tous les autres secteurs. L’étude souligne que la moyenne d’âge est de 50 ans et que la parité homme /femme presque exemplaire, plus de 48% des entrepreneurs sont des femmes.